ビジョン2027

VISION 2027100年企業への未来図「VISION2027」

私たち日本ジャバラは、次の世代、さらにその次の世代へと受け継がれる100年企業を目指しています。実現するためには、時代の流れを理解しながら、常に先端に位置すべく、変化と成長を続けていかなければなりません。未来を想像し創造する、「想造」のプロセスです。
その道のりにおける重要な節目が2027年、当社が創業70年を迎える年。本格的なIoT時代の到来とともに、世の中には様々なイノベーションが次々と巻き起っていることが予想されます。
そんな中で100年企業へと前進する当社の、あるべき姿を描いた未来図が「VISION2027」。
人づくり、企業づくりを基盤に新たな経営計画を追求することにより、強くて良い会社、なくてはならない会社を目指す私たち日本ジャバラの旗印です。

西暦2027年の世の中と日本ジャバラ

完全自動運転化されたスマートカーの普及によって道路の混雑が緩和され、魅力を増した都心にさらに人口が集中。
65歳定年が定着し、高齢者でも働きやすい職場環境への変革が進行。産業も暮らしもIoTですべてが繋がり、
また、スマート化が進み、翻訳アプリやAI、ウェアラブルデバイスの飛躍的な発展で言葉の壁という概念が消滅。

毎年１割の社員が海外の展示会や研修に参加し、外国人社員も多数活躍。
また育児休暇を取得した社員は、全員が職場に復帰。
性別・年齢・学歴・国籍などに関係なく、全社員にチャンスが与えられています。

AI導入された工場では、24時間自動運転が実現。
万が一のトラブルにも、自動的に障害情報がお客様と日本ジャバラの担当者に発信され
製造のストップ、ロスは最小限に。
徹底した効率化と最新機械による”魅せる工場”は、
地域に開かれた楽しい工場へと進化を遂げ、
地元小学生の校外学習ルートに。

社員は宇宙分野や世界の建築業界でも活躍。革新的なジャバラの応用により、
NASAとの共同研究に参加したり、海外の歴史的建造物の保護のための免震ジャバラを出荷するなど、
世界を舞台にさまざまな分野の産業、文化に貢献。

新卒採用とキャリア採用について、それぞれ求める職種や募集対象、給与、待遇面などの詳細について最新のデータを掲載。

2027年、日本ジャバラは創業70年、100年企業への重要な節目を迎えます。そんな未来に向けて当社が目指す「想造型企業」像をご紹介。　